Gairebé 3.500 aspirants es presenten a la primera fase de proves per accedir a treballar a TMB
La convocatòria inclou 260 places per a personal de conducció de Bus i 100 places per a l'ampliació de la borsa d'agents d'atenció al client de Metro.
Un total de 3.429 persones estaven convocades ahir dijous, 13 de febrer, a la tarda, al recinte de la Farga, a l'Hospitalet de Llobregat, per realitzar la primera fase de proves del procés que dona accés a una de les places oferides per Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) amb l'objectiu d'ampliar les borses de treball a les àrees de bus i de metro.
Aquest cop, hi ha 1.051 persones admeses que aspiren a les 260 noves places per a personal de conducció convocades a Bus i 2.378 persones que aspiren a les 100 places per a l’ampliació de la borsa d’agents d’atenció al client de Metro. Aquest procés de selecció permetrà augmentar el personal d’operació de TMB amb la intenció d’incorporar-se quan les necessitats del servei ho requereixin.
Les proves del procés de selecció
Les proves són diferents de metro i bus. Per una banda, els i les aspirants a la borsa de treball d’agents d'atenció al client s’inicien amb uns exàmens d’avaluació psicotècnica i de personalitat. Més endavant, afronten una segona fase d’avaluació competencial i segons les qualificacions obtingudes són convocades a un procés de contractació que s’inicia amb un curs de formació. Totes les persones aspirants han de superar la formació i l’examen final de reglament de circulació de Ferrocarrils Metropolitans de Barcelona per accedir a la borsa.
Per altra banda, les persones aspirants a Bus s’inicien també amb uns tests d’avaluació psicotècnica i de personalitat. A continuació, afronten una segona fase d’avaluació on es valora la competència personal de la persona aspirant, així com proves de conducció. A partir d’aquest punt, les persones admeses que superen les proves són ordenades segons la puntuació obtinguda al llarg del procés per a la contractació.
