Societat

L’acció ha buscat sensibilitzar sobre la inclusió i el respecte tant en l’entorn laboral com en l’experiència de viatge al transport públic.

Una seixantena de dones de la plantilla de TMB han participat en la segona edició del programa corporatiu de formació. Plegades, han compartit un procés de desenvolupament personal i professional, basat en l'acompanyament i la transmissió d'experiència, amb l'objectiu de potenciar el talent femení de l'empresa.