L'acord suposa estabilitat laboral i organitzativa de l’empresa per als propers anys i unes condicions laborals de qualitat per a la plantilla

La Direcció de la companyia de Metro i el Comitè d’Empresa han subscrit avui el nou Conveni Col·lectiu de Metro, que tindrà una vigència de quatre anys, del 2016 al 2019, un cop les bases dels sindicats han ratificat el preacord assolit ahir dijous, 27 de juliol.

El text garanteix l’estabilitat laboral i organitzativa de l’empresa de Metro per als propers anys i unes condicions laborals de qualitat per a la plantilla, amb una millora de les condicions econòmiques i socials. Això demostra la predisposició de TMB per arribar a acords, amb l’objectiu de prestar el millor servei públic de transport a Barcelona i la seva àrea metropolitana.

Els principals punts que conté el document són:

• Estabilitat: vigència del conveni fins al 2019
• Garantia del poder adquisitiu, en el marc del finançament del transport públic
• Millora de drets i beneficis socials: manteniment de la jubilació parcial i generació d’ocupació estable, mesures de conciliació de la vida familiar i laboral, formació professional dual
• Millora de l’organització del treball

Aquest acord ha de permetre mantenir l’equilibri necessari per prestar un servei de qualitat i alhora garantir la viabilitat de l’empresa. En aquest sentit, TMB ha acceptat el límit legal al qual pot arribar com a ens públic, i també ha arribat al topall de la disponibilitat de recursos de l’empresa; uns recursos que procedeixen dels ciutadans i que, per tant, s’han de gestionar amb responsabilitat i eficiència.